In data 19 ottobre 2021, Sinergia ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo<\/b> ai sensi del D.Lgs. n. 231\/01. Questo documento mira a ridurre il rischio di commissione di reati nell’interesse o a vantaggio della Societ\u00e0 e a prevenire la responsabilit\u00e0 amministrativa dell’ente ad essi correlata.<\/p>\n
Fin dalla sua fondazione, Sinergia ha attribuito la massima priorit\u00e0 agli standard etici e al rispetto delle leggi; pertanto, l’adozione di questo Modello (facoltativo) e la nomina del relativo Organismo di Vigilanza<\/b>, unitamente alla creazione di canali dedicati di Whistleblowing<\/b>, rappresentano un ulteriore e rilevante traguardo nella nostra storia.<\/p>\n
Il Modello si integra inoltre con i sistemi di gestione della qualit\u00e0, salute, sicurezza e ambiente gi\u00e0 in vigore (ISO 9001, 14001 e 45001<\/b>), costruendo una corporate governance<\/i> ancora pi\u00f9 solida.<\/p>\n
Affinch\u00e9 il Modello 231 raggiunga i suoi scopi, deve essere efficace e vitale sia all’interno che all’esterno dell’azienda: deve essere applicato e implementato non solo dal personale di Sinergia, ma anche da ogni individuo, societ\u00e0 o ente che entri in contatto con noi, senza eccezioni.<\/p>\n
Vi invitiamo pertanto a consultare la sezione dedicata sul nostro sito web, dove troverete la Parte Generale del Modello e tutti i contatti di riferimento!<\/p>\n