SINERGIA ottiene la certificazione SA8000:2014
Un altro “trofeo” si aggiunge alla vetrina di Sinergia: dopo le certificazioni ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, Sinergia ha ottenuto la sua prima certificazione SA8000:2014, dedicata alla qualità dell’ambiente di lavoro. Questa certificazione volontaria e verificabile è rilasciata da SAI (Social Accountability International) e attesta il rispetto dei diritti umani, dei diritti dei lavoratori, la tutela contro lo sfruttamento minorile e la garanzia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro per tutto il personale impiegato.
Concetti come Salute e Sicurezza, Libertà di associazione e tutela dei diritti, insieme alla lotta contro ogni forma di discriminazione, rappresentano da anni temi centrali per Sinergia, che tutela i propri dipendenti e partner attraverso un aggiornamento costante del sistema integrato e delle relative politiche. La lotta contro la discriminazione, il lavoro minorile e il lavoro forzato, ad esempio, costituisce da tempo un pilastro fondamentale dell’Etica di Sinergia.
Infine, retribuzione, orari di lavoro e pratiche disciplinari sono da tempo disciplinati all’interno delle normative aziendali, offrendo la massima flessibilità applicabile e garantendo un ambiente di lavoro rispettoso.
Questa certificazione rappresenta tuttavia non solo un motivo di orgoglio, ma anche una serie di responsabilità, gestite dall’apposito Social Performance Team. Questo comitato è costituito da dipendenti e membri della direzione e ha il compito di monitorare il rispetto dello standard e delle azioni previste attraverso riunioni periodiche durante le quali vengono esaminate tutte le segnalazioni ricevute in forma anonima dai dipendenti.
Un ringraziamento speciale va a tutti i collaboratori che fanno parte di questo team, nonché agli uffici Risorse Umane e QHSE di Sinergia per l’eccellente risultato raggiunto, che rende Sinergia una delle 4.000 aziende al mondo certificate SA8000.
