Sinergia annuncia l’avvenuta conformità al Decreto Legislativo n. 231/01
In data 19 ottobre 2021, Sinergia ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. n. 231/01. Questo documento mira a ridurre il rischio di commissione di reati nell’interesse o a vantaggio della Società e a prevenire la responsabilità amministrativa dell’ente ad essi correlata.
Fin dalla sua fondazione, Sinergia ha attribuito la massima priorità agli standard etici e al rispetto delle leggi; pertanto, l’adozione di questo Modello (facoltativo) e la nomina del relativo Organismo di Vigilanza, unitamente alla creazione di canali dedicati di Whistleblowing, rappresentano un ulteriore e rilevante traguardo nella nostra storia.
Il Modello si integra inoltre con i sistemi di gestione della qualità, salute, sicurezza e ambiente già in vigore (ISO 9001, 14001 e 45001), costruendo una corporate governance ancora più solida.
Affinché il Modello 231 raggiunga i suoi scopi, deve essere efficace e vitale sia all’interno che all’esterno dell’azienda: deve essere applicato e implementato non solo dal personale di Sinergia, ma anche da ogni individuo, società o ente che entri in contatto con noi, senza eccezioni.
Vi invitiamo pertanto a consultare la sezione dedicata sul nostro sito web, dove troverete la Parte Generale del Modello e tutti i contatti di riferimento!
